La profesión docente es un proceso que requiere información continua de lo que acontece en su ámbito laboral, en donde confluyen conocimientos, experiencias y situaciones personales que se producen en diversos contextos. Debido a la influencia que ejercen los docentes en la calidad de la enseñanza, el aprendizaje escolar y el ámbito educativo en que se desempeñan, se hace necesaria una información actualizada , que permita el adecuado ejercicio de sus derechos laborales .
De aquí depende la importancia y urgencia por fortalecer los canales de comunicación en la que los distintos actores educativos se encuentren informados en un espacio de interés colectivo, donde se favorezca el intercambio de puntos de vista basados en la tolerancia y en el respeto a las diferencias.
Asimismo es importante considerar el rol que compete al SINTCB de facilitar los espacios para la participación de la comunidad del Colegio de Bachilleres, donde se fomenten las relaciones de solidaridad y la responsabilidad para consolidar la convivencia y desarrollo colectivo con el objetivo de generar propuestas que contribuyan al crecimiento del Sindicalismo.
LIC. MARIA GUADALUPE MURGUIA GUTIERREZ
ResponderEliminarDIRECTORA GENERAL DEL COLEGIO DE BACHILLERES.
P R E S E N T E.
Asunto: Asignación de Horas Autoplaneadas.
En nuestro carácter de representantes de la sección XIX del SINTCB, Plantel 10 “Aeropuerto” turno matutino, nos dirigimos a Ud. de la manera más atenta para manifestarle nuestro desacuerdo por la forma unilateral y arbitraria en que se asignaron las Horas Autoplaneadas por parte de la Dirección de este Plantel. Consideramos este hecho como violación al Contrato Colectivo de Trabajo, específicamente la Cláusula 80 que señala que el colegio debe dar a conocer a todos los docentes del plantel que corresponda las horas vacantes que se generen. Igualmente se violan los Lineamientos para la Asignación de Horas y Grupos Vacantes del Colegio, de junio de 2005; mismos que en reiteradas ocasiones funcionarios designados por la Dirección General nos han manifestado que son los aplicables.
El hecho concreto de nuestro desacuerdo e inconformidad es que en esta fecha el Director del Plantel Ing. Salvador García Mojica, nos manifestó que las 140 Horas Autoplaneadas con las que se contaba, fueron potestad de él asignarlas; con autorización de Dirección General, lo que consideramos rompe con la equidad, la transparencia y margina los derechos del docente, respaldó su afirmación en el oficio CSC/048/11 con fecha 04 de Abril del 2011, mismo que anexamos al presente oficio.
Por lo anterior, atentamente le solicitamos:
Nos informe si efectivamente la asignación de las horas Autoplaneadas es facultad potestativa de los directores de plantel asignarlas, al margen de lo que establece el Contrato Colectivo del Trabajo y los Lineamientos de Junio de 2005.
Sin otro particular en espera de su respuesta, le saludamos cordialmente.
Atentamente
Comité Seccional Sección XIX
México DF a ___________ 2011
ResponderEliminarCOMISION MIXTA DE HORARIOS,
TRANSPARENCIA Y EQUIDAD DEL CB
PRESENTE
Nombre del profesor@.
Plantel de adscripción y dónde solicitó los grupos vacantes.
Fecha y referencia del Comunicado de Grupos Vacantes.
Grupos vacantes de interés y las asignaturas a las que corresponden.
Hechos y elementos de juicio en los que fundamenta su inconformidad.
Firma.
Atentamente
____________
Profesora de _____________
del Plantel ___________
c.c.p. ______ Director del Plantel _______
Sría Académico Laboral del SINTCB
Srio Académico, Sección _______ del SINTCB
Inconformidades detectadas en el área laboral de los académicos
ResponderEliminarSi consideras que te encuentras en alguna de las situaciones siguientes:
Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.
Los comunicados no se publicaron en tiempo y forma a toda la comunidad académica y algunos que fueron publicados con fechas alteradas.
No permiten firmar comunicados a los profesores de legislación laboral en otras academias afines a su perfil.
Algunos jefes de materia de Ciencias Sociales e Historia impiden firmar los comunicados a todos los profesores interesados en hacerlo.
Se están comunicando grupos no vacantes y obligan a los profesores propietarios de los grupos a volverlos a firmar para poder ejercerlos, no obstante que ya concursaron en tiempo y forma y ganaron el dictamen de asignación.
Se están generando anomalías en el área de orientación por los comunicados de contingencia que no se publicaron conforme a derecho.
Los jefes de materia están arbitrariamente cambiando los criterios de asignación de grupos, considerando la certificación, retención y aprobación como criterio nodal de asignación de grupos, fuera de todo lo establecido.
En los dictámenes no se están respetando los criterios de puntaje establecidos en los lineamientos de asignación de grupos.
Se favorece la asignación de grupos a jefes de materia aún cuando no cumplen con los criterios establecidos en los lineamientos.
Los jefes de materia actúan como juez y parte en la designación de grupos, creando una inequidad para el resto de los profesores.
En el área de CECAT a los profesores de mayor categoría y antigüedad no se les asignan grupos sino actividades académicas, no obstante que salen grupos de las nuevas asignaturas, los cuales son asignados a los profesores nuevo ingreso.
Los directores en los planteles se niega a recibir las inconformidades dirigidas a la Comisión Mixta de Horarios Transparencia y Equidad.
A los profesores que concursaron por grupos y los ganaron en este semestre se los están quitando so pretexto que no son de base.
Los grupos estructura de los profesores que se encuentran en el proceso prejubilatorio y los jubilados no son boletinados como grupos estructura, sino como grupos materia a tiempo determinado.
Como consecuencia de la inscripción anual, los profesores del área de geografía han quedado sin grupos; a algunos se les asignan horas académicas y a otros se les informa que han quedado fuera de perfil.
A algunos profesores con nombramiento de grupos de cuatro horas, se les han reducido a tres horas.
Los directores y jefes de materia están amenazando a los maestros que quieran renunciar a los nombramientos de jornada, diciéndoles que les quitarán su categoría y su antigüedad.
Los jefes de materia comunican a los profesores que su grupo ha desaparecido y después dichos grupos son cubiertos por otros profesores.
Los comunicados no se publicaron en los lugares establecidos en cada plantel.
Algunos directivos se negaron a publicar los comunicados de grupos vacantes en tiempo y forma, violentando flagrantemente el CCT.
La representación sindical tiene conocimiento de que en la mayoría de los planteles, al personal de confianza se le ha asignado un sobre sueldo, con el concepto de horas extras.
FRATERNALMENTE
ÁREA ACADÉMICA DEL SINTCB